Séminaires de Relations interculturelles
À l'heure de la mondialisation, les entreprises sont de plus en plus amenées à embaucher des personnes de cultures différentes et à travailler avec des partenaires étrangers. Or, les différences culturelles se traduisent aussi par des méthodes de travail variées, même lorsque l'anglais ou le français sont établis comme langues communes. Dès lors, il est vital pour le succès de l'entreprise de sensibiliser les employés aux cultures de leurs collègues et clients.
Nos stages 'Relations interculturelles' sont là pour vous aider à comprendre comment et pourquoi les gens pensent, agissent et travaillent comme ils le font, et vous font également découvrir comment ils vous perçoivent. Ils vous permettent d'être mieux préparé à la conduite de vos affaires sur le plan international, en vous informant sur:
- les façons de penser, les codes de conduite et l'approche des affaires d'autres cultures.
- les perceptions que les autres ont de votre culture.
- les problèmes potentiels en matière de communication interculturelle et comment les résoudre.
- comment améliorer vos relations de travail avec vos partenaires étrangers.
- comment tirer le meilleur parti de la diversité culturelle de votre entreprise.
Pourquoi choisir un séminaire 'Relations interculturelles'?
- pour souder vos équipes multi-culturelles
- pour réussir vos opérations de fusion et d'acquisition
- pour développer vos contacts internationaux
- pour faciliter l'adaptation de vos employés à l'étranger
Quels sont les objectifs d'un séminaire 'Relations interculturelles'?
- l'éveil aux aspects culturels, valeurs et attitudes qui prévalent dans le monde des affaires
- la sensibilisation aux problèmes relationnels
- le développement de stratégies efficaces pour prévenir les problèmes de communication
Qui sont nos formateurs?
Les formateurs Linguarama ont tous une longue expérience de l'enseignement interculturel et ont résidé et travaillé plusieurs années dans différents pays.
Séminaires Relations interculturelles
-Introduction aux Relations interculturelles. Son objectif est de sensibiliser le participant aux différences culturelles afin de l'aider à optimiser ses rapports de travail dans diverses situations sociales et professionnelles.
-Sensibilisation à une culture ou religion cible. Son objectif est de former le participant aux valeurs et conduites des affaires d'une culture cible. Il sera mis en garde contre les faux-pas et muni de stratégies pour éviter les malentendus et problèmes relationnels qui peuvent endommager les relations professionelles et commerciales.
-Adaptation culturelle. Son objectif est d'aider le participant à s'adapter plus facilement à un environnement professionnel étranger afin d'optimiser son efficacité
-Travailler au sein d'une équipe multiculturelle. Son objectif est d'apprendre à exploiter la synergie créée par des personnes de cultures différentes au sein d'une même équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles.
-Compétences interculturelles. Son objectif est d'éveiller le participant aux différences culturelles dans le domaine des affaires et de le munir de stratégies à employer lors de présentations ou de négociations internationales.